Qui n’est pas frappé aujourd’hui de constater l’ampleur des changements auxquels nous sommes confrontés ? Nous vivons de fait un véritable changement d’époque, dont les indices se sont multipliés depuis le début de ce siècle, sans toujours être correctement perçus.
A la lumière de son histoire personnelle, caractérisée par des racines et un attachement profond à nos territoires, ainsi que par un parcours professionnel de cadre dans de grandes entreprises puis de dirigeant d’une PME en zone rurale, trois changements ont marqué particulièrement Etienne Toulouse:
Sensibilisé aux impératifs de la transition écologique, anticipant la fin d’un cycle historique d’hypermobilité des personnes et des biens, le travail à distance lui est apparu très tôt comme un levier clé pour réconcilier dynamisme des territoires, performance des organisations et aspirations des salariés, encore davantage lorsque le travail s’exerce non pas à domicile, mais à proximité du domicile dans des tiers-lieux d’activité (appelés aussi espaces de coworking dans une vision plus restrictive). Buxus Conseil a été créée en 2014 avec cette raison d’être qui est de renforcer les territoires et la performance des organisations par le travail à distance.
A la lumière de son histoire personnelle, caractérisée par des racines et un attachement profond à nos territoires, ainsi que par un parcours professionnel de cadre dans de grandes entreprises puis de dirigeant d’une PME en zone rurale, trois changements ont marqué particulièrement Etienne Toulouse:
- le délaissement de nombreux territoires par les entreprises et administrations, concentrées dans les métropoles, les habitants étant alors amenés à se déplacer quotidiennement pour travailler ou à se résigner à disposer d’opportunités professionnelles réduites
- l’aspiration des salariés à disposer d’une autonomie accrue et à limiter leurs déplacements quotidiens (avec les contraintes inhérentes de coût et d’organisation personnelle), la majorité d’entre eux exerçant des activités réalisables à distance
- la difficulté de certaines entreprises et administrations à transformer leurs organisations de travail et pratiques professionnelles alors même que leur pérennité dépend de leur capacité à innover et à attirer les talents
Sensibilisé aux impératifs de la transition écologique, anticipant la fin d’un cycle historique d’hypermobilité des personnes et des biens, le travail à distance lui est apparu très tôt comme un levier clé pour réconcilier dynamisme des territoires, performance des organisations et aspirations des salariés, encore davantage lorsque le travail s’exerce non pas à domicile, mais à proximité du domicile dans des tiers-lieux d’activité (appelés aussi espaces de coworking dans une vision plus restrictive). Buxus Conseil a été créée en 2014 avec cette raison d’être qui est de renforcer les territoires et la performance des organisations par le travail à distance.
Les opportunités du travail à distance
