Et si pour tirer pleinement partie du travail à distance, nous en définissions le cadre ?
Pour que le travail à distance puisse être synonyme de qualité de vie au travail pour les collaborateurs et les collectifs de travail, et de performance pour les entreprises et organisations, nous vous accompagnons dans l’établissement et le déploiement d’accords ou de chartes de travail à distance.
Nous proposons une méthodologie de conception et déploiement d’accords ou de charte de travail à distance, intégrant les approches suivantes:
Nous proposons une méthodologie de conception et déploiement d’accords ou de charte de travail à distance, intégrant les approches suivantes:
- Analyse de votre besoin
- Constitution d’un groupe de travail
- Identification des enjeux RH et d’indicateurs de réussite des transformations
- Etat des lieux couvrant les aspects techniques du travail à distance/ les impacts organisationnels du télétravail/ le recueil de la perception des représentants du personnel/ l’identification des aspirations des salariés en matière de télétravail
- Elaboration du document
- Identification des impacts sur l’existant et recommandations de mise en œuvre
- Stratégie de communication et déploiement
- Présentations aux instances pertinentes pour amendement/ validation
Échangeons sur vos besoins pour encadrer le travail à distance
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Buxus est le nom botanique latin du buis, arbre emblématique des jardins de France: sa croissance lente et continue ainsi que le travail de taille réalisé par l’homme permettent de lui donner les formes les plus variées et d'assurer sa pérennité.
Il s'agit d'une métaphore qui illustre notre vocation: d'assurer le développement maîtrisé et la pérennité des territoires et des organisations. Buxus Conseil 8 rue du Refuge | F-44000 NANTES Tel: +33 (0)6 60 68 71 83 SIRET 800 717 381 00019 Déclaration d'activité de formation enregistrée sous le numéro 52440833744. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat. |